Gedachten kunnen sterk van invloed zijn op onze waarneming, stemming en gedrag. Gebeurtenissen op zich hebben geen emotionele lading, het is de interpretatie van de persoon die de emoties oproept. Veel van de emoties die je ervaart, worden voorafgegaan en veroorzaakt door een gedachte, hoe vluchtig of onopgmerkt ook. Die gedachten zijn vaak een interpretatie… Read more »
Posts By: Arjan uit de Bosch
Workshop Gedragstijlen met DISC
Maakt geld gelukkig?
Velen van ons denken van wel, wie wil er nu niet de lotto winnen? Toch valt dit in de praktijk tegen. Wie te arm is om eten te kopen, wordt wel degelijk gelukkiger van meer geld. Geld maakt alleen gelukkig als we hiermee bijdragen aan het vervullen van basisbehoeften, zoals onderdak, voedsel en kleding. Wie… Read more »
Waarom werken vanuit je hart?
Deelname aan het arbeidsproces heeft in het algemeen een positieve invloed op je gezondheid. Het is echter niet de deelname op zich die de doorslag geeft, het gaat erom of het werk bevredigend is voor degene die het verricht. Bevredigend werk is uitdagend werk, zonder dat je voortdurend op je tenen moet lopen. Werk moet… Read more »
Echo
Vader en zoon lopen in het bos. Plotseling struikelt de jongen en omdat hij pijn voelt roept hij: “Ahhhh”. Verrast hoort hij een stem vanuit de bergen die “Ahhhh” roept. Vol nieuwsgierigheid roept hij: “Wie ben jij?” en hij krijgt als antwoord: “Wie ben jij?”. Hij wordt kwaad en roept: “Je bent een lafaard” waarop… Read more »
Met diepe teugen
Een jongeman was in opleiding bij een soefi-meester. Hij kreeg de opdracht zonder eten of drinken de woestijn in te gaan en daar vijf dagen te blijven. Hij stond bekend als de meest gedisciplineerde leerling van de meester, dus hij gedroeg zich ook zo. Hij kwam de eerste vier dagen dankzij zijn ijzeren wilskracht door…. Read more »
De grootste uitdaging voor leidinggevenden is ‘Luisteren’..
Geïnspireerd worden! Voor de één is dit door het gedrag van een leidinggevende, voor de ander een situatie met vrienden, kinderen of familie. Weer anderen worden continue geïnspireerd door alle dagelijkse dingen die gewoon om hen heen gebeuren, zoals het zien van een fladderende vlinder of het geluid van de golven van de zee. Vandaag… Read more »
Feedback is een cadautje, mits het goed formuleerd
Feedback is belangrijk. Door feedback te krijgen leer je veel, want je krijgt meer inzicht in je eigen gedrag. Feedback geven kan een hoop conflicten voorkomen. Het is niet heel eenvoudig om goede feedback te geven, daarom zijn er feedbackregels opgesteld. 1. Begin met het beschrijven van concreet gedrag vanuit de ik-boodschap. Bijvoorbeeld: ‘Ik hoor… Read more »
Vriendelijkheid komt voort uit vriendelijkheid
Iedereen heeft wel bepaalde verwachtingen over hoe mensen zijn, vooral over de mensen die je niet mag, bijvoorbeeld concurrenten of leden van een bepaalde politieke partij. Misschien mag je ze niet, omdat ze niet vriendelijk tegen je zijn wanneer je contact met ze legt? Dat kan zo zijn, maar vast niet omdat zij onvriendelijk zijn… Read more »