in 3 stappen

Stap 1. Beter Inzicht

Het is dan ook niet voor niets dat ik begin met dit uitgangspunt. Het DISC instrument.

DISC diagramDISC diagram

Met dit DISC profiel geef ik inzicht over het type mens dat je bent. Dat inzicht geeft herkenning en verklaring. Waarom doe, denk en handel je zoals je doet, denkt en handelt? Waar komt dat vandaan? En wat kun je ermee? Behalve dat je jezelf herkent en erkent, ga je dit ook herkennen in anderen. Een feest van herkenning!

Stap 2: Jouw Talent Ontdekken

Met het inzicht, dat jij bijzonder bent, start jouw ontdekkingstocht. Tijdens 1 op 1 gesprekken en een TMA (Talenten Motivatie Analyse, zie uitleg) gaan we op zoek naar jouw talenten en drijfveren. Welke kwaliteiten heb je al in je carrière ingezet en welke kwaliteiten pas je toe in je privéleven? Welke successen heb je al behaald? Welke talenten heb je daadwerkelijk al ontwikkeld in vaardigheden (competenties) of heb je misschien verborgen talenten? Met welke set talenten kun je bepaalde vaardigheden beter ontwikkelen of kost het je (te) veel energie?

tma emotionele talenten

Met deze gegevens zul je zien dat dit de zaken zijn waarom jij goed in je werk bent, en misschien wist je dat niet eens. Of dat je daarom dit werk niet helemaal bij je past. Kun je je werk zo aanpassen dat je talenten beter inzetten? Ander werk misschien?

Stap 3: Beter inzicht in elkaar en betere samenwerking

Tijd om met elkaar aan de slag te gaan. Met feedback krijg je inzicht in de talenten/kwaliteiten (en de aandachtspunten) van je teamgenoten en krijg je feedback over hoe anderen jou zien (360% Feedback). Op die manier combineren we jouw (nieuwe) zelfbeeld met het beeld dat anderen van je hebben. Tevens is het niet ondenkbaar dat je als individu ook anders naar anderen gaat kijken en daar bewuster en beter mee om leert gaan. Samen Werken heeft tenslotte alles te maken met: weten wat je zelf goed kunt en waar anderen jou mee kunnen helpen, versterken en ondersteunen.

Ik doe dit in de vorm van een spellen-workshop waar het hele team bij betrokken is. Tijdens deze spellen komen elkaars kwaliteiten, persoonlijke voorkeuren, talenten en passies naar voren. Resultaat: meer begrip en meer en leukere samenwerking.


Notice: Undefined offset: 2 in /home/uitdebosontwikkeling.com/public_html/arjanuitdebosch.nl/wp-content/themes/bones/page.php on line 61