Posts By: Arjan uit de Bosch

Hoe hangt uitstraling samen met persoonlijke effectiviteit?

Hoe ons beeld de ander beïnvloed, en dat beïnvloed ook weer onze effectiviteit. Willen we effectief communiceren, dan is het beeld dat we van onszelf neerzetten van grote betekenis. Het blijkt dat een aantrekkelijk beeld eerder en meer aandacht vangt en positiever wordt beoordeeld. Maar wat verstaan we nu eigenlijk onder een aantrekkelijk beeld? Aantrekkelijkheid… Read more »

Welke menselijk gedragingen zijn over ter wereld terug te vinden?

Wat doen we overal ter wereld hetzelfde? Psychologie is cultuurgebonden. Uitslagen van een onderzoek dat in West-Europa is uitgevoerd kunnen niet zomaar gegeneraliseerd worden naar inwoners van Azië of Latijns-Amerika. Misschien gedragen mensen zich daar wel heel anders? Psychologen proberen te ontdekken welke gedragingen van mensen universeel zijn en dus los staan van de cultuur… Read more »

Pas op: Voor wat, hoort wat!

Wederkerigheid Wat een ander je geeft, zou je in natura moeten terug betalen. Dat is de regel van wederkerigheid, een sociale regel die in elke samenleving wordt onderkend. Wanneer je je hier niet aan houdt, zal dat niet worden gewaardeerd. Hierdoor is deze regel zeer krachtig. Mensen zijn zelfs bereid meer terug te geven dan… Read more »

Als je denkt dat alles tegenzit,…

Denk dan eens opnieuw! Optimistisch denken kan je helpen om niet bij de pakken neer te gaan zitten als dingen niet lopen zoals je zou willen. En iedereen kan het leren! Een oefening is bijvoorbeeld om iedere dag jezelf twee complimenten te geven over iets wat je die dag bereikt hebt, of wat leuk of… Read more »

Ontspannen

Naar Lucius Annaeus Seneca (4 v Chr. – 65 n Chr.), een Romeinse schrijver en Stoïcijns filosoof: ”Er is nog een andere grote bron van zorg en onrust. Namelijk als je angstvallig een rol speelt en jezelf aan niemand laat zien zoals je bent. Heel veel mensen leven zo. Onecht, steeds erop bedacht ‘goed over… Read more »

Wie is hier de Kritische Succes Actor?

Iedere Leider heeft een blindengeleidehond nodig Blindengeleidehonden kunnen het: een balans vinden tussen sturen en loslaten. Ze weten wanneer ze naar hun baasje moeten luisteren, maar ook wanneer ze hun baasje moeten beschermen tegen een al te doldrieste actie. ‘Judgement’ heet dat: het hebben van oordeelsvermogen. Niet iedere hond heeft dat vermogen. Maar als een… Read more »

Talentmanagement begint bij Matige Maarten

Van de week las ik een stuk over Matige Maarten. Een deel hieruit triggerde mij: – Talentmanagement houd zich graag bezig met de parels van de organisatie, de Talenten. Vlootschouwen, programma’s, selecties, coaching, niets is te dol, want de war on talent komt eraan. Ondertussen zit Matige Maarten al jaren in dezelfde functie de boel… Read more »

De rol van talent

Denken en werken in termen van competenties is de afgelopen vijftien jaar in veel organisaties wijdverbreid geraakt. Of u nu leiding geeft, coacht of aan uw eigen ontwikkeling werkt, u kunt niet meer om competenties heen. Competenties, als een verzameling van gedrag dat leidt tot een gewenst resultaat, zijn terecht het belangrijkste aangrijpingspunt geworden voor… Read more »

Hoe volwassen is jouw team?

Een team dat anderen de schuld geeft, zet zichzelf buitenspel Van een volwassen team mag verwacht worden dat de leden ervan zelf aangeven wat hun kracht is. Dat ze vooral mogelijkheden zien, in plaats van beren op de weg. Een team dat het management of andere afdelingen de schuld geeft, zet zichzelf klem. Met het… Read more »