Het gesprek over burn-out gaat vaak over werkdruk en de balans tussen werk en privé. Terecht! Maar volgens mij missen we soms een andere, heel simpele vraag: Past het werk dat je iedere dag doet eigenlijk wel bij jou? Want je kunt ergens heel goed in zijn en er tóch langzaam op leeglopen. Daar moest… Read more »
Executive begeleiding Loop je als manager daar ook tegen aan, dat mensen niet doen wat ze beloven te doen? Ja, het zijn stuk voor stuk goede mensen, maar het resultaat blijft achter. Waarom is het proces van aanpassen als gevolg van ontwikkelingen zo lastig? Hoe kun je mensen aanspreken op het gebrek aan verantwoordelijkheid? Ben… Read more »