Hoe ons beeld de ander beïnvloed, en dat beïnvloed ook weer onze effectiviteit. Willen we effectief communiceren, dan is het beeld dat we van onszelf neerzetten van grote betekenis. Het blijkt dat een aantrekkelijk beeld eerder en meer aandacht vangt en positiever wordt beoordeeld. Maar wat verstaan we nu eigenlijk onder een aantrekkelijk beeld? Aantrekkelijkheid… Read more »
Posts Tagged: functioneel
Als je denkt dat alles tegenzit,…
Denk dan eens opnieuw! Optimistisch denken kan je helpen om niet bij de pakken neer te gaan zitten als dingen niet lopen zoals je zou willen. En iedereen kan het leren! Een oefening is bijvoorbeeld om iedere dag jezelf twee complimenten te geven over iets wat je die dag bereikt hebt, of wat leuk of… Read more »
Talentmanagement begint bij Matige Maarten
Van de week las ik een stuk over Matige Maarten. Een deel hieruit triggerde mij: – Talentmanagement houd zich graag bezig met de parels van de organisatie, de Talenten. Vlootschouwen, programma’s, selecties, coaching, niets is te dol, want de war on talent komt eraan. Ondertussen zit Matige Maarten al jaren in dezelfde functie de boel… Read more »
Wantrouwen kan een mooie start zijn van een functionele samenwerking
Functioneel Wantrouwen Er is niets mis met een gezonde portie wantrouwen. Je hoeft iemand niet op zijn mooie ogen te geloven en te volgen, liever niet. Het is heel goed voor jezelf en de relatie (privé of werk) dat je het vanzelfsprekend blijft vinden dat je doorvraagt en een aantal afspraken concreet wilt aftikken. Veel… Read more »