Ieder mens is voor een deel net als alle andere mensen, voor een deel net als sommige mensen en voor een deel anders dan iedereen. De Big Five is een bekende manier om iemands persoonlijkheid in kaart te brengen. Iedereen heeft een individueel patroon van scores op vijf overkoepelende persoonlijkheidseigenschappen: Openness to experience (openheid voor… Read more »
Posts Tagged: organisatie
Testimonial
Ik kreeg laatst feedback op een coachingstraject wat recent is afgerond. En de complimenten vlogen me om de oren! Wat fijn om te horen. ‘ Ik heb het coachtraject met Arjan als prettig en waardevol ervaren. Arjan is een coach die mij ruimte gaf om mezelf te zijn en me duidelijk liet merken dat, in… Read more »
Het Schapenpad
Eeuwen geleden, aan de zoom van een diep bos Zwierf er een schaap door het koele gras, elke dag weer Waar hij had gelopen begon zich een pad te vormen Het bochtige pad ging over rotsen en steile hellingen Vele jaren zijn nu voorbij Het schaap is gegaan, zoals alle schapen gaan Het pad, aan… Read more »
Gedachten zijn geen feiten.
Gedachten kunnen sterk van invloed zijn op onze waarneming, stemming en gedrag. Gebeurtenissen op zich hebben geen emotionele lading, het is de interpretatie van de persoon die de emoties oproept. Veel van de emoties die je ervaart, worden voorafgegaan en veroorzaakt door een gedachte, hoe vluchtig of onopgmerkt ook. Die gedachten zijn vaak een interpretatie… Read more »
Workshop Gedragstijlen met DISC
Maakt geld gelukkig?
Velen van ons denken van wel, wie wil er nu niet de lotto winnen? Toch valt dit in de praktijk tegen. Wie te arm is om eten te kopen, wordt wel degelijk gelukkiger van meer geld. Geld maakt alleen gelukkig als we hiermee bijdragen aan het vervullen van basisbehoeften, zoals onderdak, voedsel en kleding. Wie… Read more »
De grootste uitdaging voor leidinggevenden is ‘Luisteren’..
Geïnspireerd worden! Voor de één is dit door het gedrag van een leidinggevende, voor de ander een situatie met vrienden, kinderen of familie. Weer anderen worden continue geïnspireerd door alle dagelijkse dingen die gewoon om hen heen gebeuren, zoals het zien van een fladderende vlinder of het geluid van de golven van de zee. Vandaag… Read more »
Vriendelijkheid komt voort uit vriendelijkheid
Iedereen heeft wel bepaalde verwachtingen over hoe mensen zijn, vooral over de mensen die je niet mag, bijvoorbeeld concurrenten of leden van een bepaalde politieke partij. Misschien mag je ze niet, omdat ze niet vriendelijk tegen je zijn wanneer je contact met ze legt? Dat kan zo zijn, maar vast niet omdat zij onvriendelijk zijn… Read more »
Hersentruc 3, die ons belet om negatieve gewoonten aan te pakken.
De hersenen associëren soms ‘het slechte’ onbewust met iets fijns. Aan negatieve gewoonten en psychische klachten kleven vaak onzichtbare voordeeltjes. Het hebben van klachten of slechte gewoonten heeft, naast de voor de hand liggende geneugten (zoals niet werken), vaak ook andere minder opzichte fijne kanten. Soms krijgen we daardoor extra aandacht op privileges en worden… Read more »